ETAPAS, ASPECTOS, MÉTODOS E INSTRUMENTOS PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE EDUCACIÓN BÁSICA
La Evaluación del Desempeño deberá contribuir al fortalecimiento de las prácticas de enseñanza porque sus resultados aportarán información que retroalimente a los docentes para mejorar su quehacer profesional, y permitirán orientar las políticas de formación continua dirigidas a los maestros en servicio.
La Evaluación del Desempeño tiene como propósitos:
• Valorar el desempeño del personal docente de
Educación Básica, para asegurar un nivel de suficiencia
en quienes realizan funciones de enseñanza
aprendizaje y que contribuya a ofrecer una educación
de calidad a los educandos.
• Identificar necesidades de formación de los docentes
de Educación Básica, que permitan generar acciones
de formación continua, tutoría y asistencia técnica
dirigidas a mejorar sus prácticas de enseñanza y su
desarrollo profesional.
• Desarrollar un programa de estímulos e incentivos a
través de la Evaluación del Desempeño, para definir los
procesos de Promoción en la función y el
Reconocimiento profesional del personal docente de
Educación Básica
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